“Como apóstolos de Cristo, certamente tivemos o direito de fazer algumas exigências de vocês, mas fomos tão gentis entre vocês quanto uma mãe alimentando e cuidando de seus próprios filhos. Nós o amamos tanto que lhe demos não apenas a Boa Nova de Deus, mas também nossas próprias vidas.”
O apóstolo Paulo tinha fundado a igreja na cidade de Tessalônica. A perseguição forçou Paul e seu parceiro de ministério, Silas, a deixar a cidade depois de apenas algumas semanas. Você pode ler toda a história emocionante aqui. Assim que pôde, Paulo escreveu aos cristãos tessalonicenses uma carta que lhes lembrava as coisas que lhes havia ensinado. Esta carta também incluiu algumas excelentes idéias sobre o seu estilo de liderança.
Nesta carta, Paulo discute as duas faces da liderança. Ele diz que quando ele estava com os tessalonicenses, ele era tão gentil “como uma mãe alimentando e cuidando de seus próprios filhos.” A primeira face da liderança é a de uma mãe. Há muitas vezes quando precisamos ser “mãe” para as pessoas. Isto é especialmente verdadeiro para os cristãos novos ou fracos.
Paulo disse que suavemente alimentou e alimentou os novos crentes. A imagem aqui é de uma mãe de enfermagem. Ela está alimentando seu bebê de seu próprio corpo. Isso exige que ela esteja saudável e se alimente. Como líderes, só podemos alimentar as pessoas se estivermos saudáveis. Se não nos alimentarmos da Palavra de Deus e do alimento espiritual, não teremos nada para alimentar os outros.
As mães também transmitem uma gentileza que os pais simplesmente não conseguem duplicar. Às vezes, Paul parece estar dizendo, a melhor coisa que podemos fazer como líderes é dar a pessoa um abraço ou uma palavra amável para deixá-los saber que acreditamos neles. Uma boa mãe tem uma maneira de tranquilizar e confortá-los, o que lhes permite saber que tudo vai ficar bem.
Ao apontar este primeiro rosto de liderança, é importante lembrar que esta não é uma coisa do sexo masculino / feminino. Líderes também têm de transmitir a “mãe” lado da liderança. Uma e outra vez, Paulo diz aos líderes para liderar com um espírito de mansidão.
“E você sabe que tratamos a cada um de vocês como um pai trata seus próprios filhos. Nós suplicamos com você, o encorajamos, e exortávamos você a viver suas vidas de uma maneira que Deus consideraria digna. Porque ele te chamou para o seu Reino para compartilhar sua glória.”
A primeira face da liderança que Paulo mencionou em sua carta aos Tessalonicenses foi a da mãe. Há momentos em que os líderes precisam ter a personalidade de uma mãe: nutrir, nutrir e gentil. Esse estilo de liderança é muito importante quando se trata de cristãos novos ou fracos. Não deve ser um estilo de liderança permanente. Se esse estilo de liderança for sempre usado, o líder nunca verá seus seguidores crescerem e se tornarem maduros.
A segunda face da liderança que Paulo discutiu é a do pai. O pai é muitas vezes aquele que traz disciplina. A maioria de nós já ouviu as palavras: “Basta esperar até que seu pai chegue em casa!” Disciplina tem conotações negativas, mas em sua forma mais pura, a disciplina tem a ver com o treinamento.
A palavra “discípulo” vem da “disciplina”. A disciplina é uma parte vital da vida. Nenhum atleta jamais se tornará bem-sucedido sem disciplina em suas vidas. Quando um pai corretamente fornece disciplina para seus filhos, eles estão fornecendo orientações para a criança a seguir.
Enquanto os pais podem ser gentil e nutrir, ninguém nunca confundiu seu pai para sua mãe! Os pais provavelmente vão ser mais diretos com seus filhos do que a mãe. Os pais geralmente têm maneiras de motivar seus filhos que as mães simplesmente não.
O “pai” rosto de liderança é o que os líderes provavelmente empregam a maior parte do tempo. Esse estilo de liderança, feito corretamente, treina pessoas, desafia as pessoas, as motiva, as corrige e incentiva. Aqueles a quem lideramos precisam ambos os rostos de liderança.
Todo mundo pode ter um dia ruim quando eles precisam de uma mãe para confortá-los e incentivá-los. Na maioria das vezes, porém, vamos estabelecer padrões, implementar diretrizes, treinar e incentivar nossos seguidores a serem o melhor que podem ser.
Que face da liderança você se relaciona ao mais?
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