Este é um trecho de um bloco de instrução que eu ensinei regularmente na Polícia Supervisão Course. A grande questão a discussão em relação à liderança é a seguinte: Quais são alguns dos traços de caráter de um líder eficaz?
1. Líderes Decisiveness- tomar decisões. Não há nada pior do que seguir um líder indeciso. Indecisão cria um sentimento de incerteza em seguidores. As pessoas querem seguir alguém que sabe onde eles estão indo. O medo é o que impede as pessoas de tomar decisões. O cuidado é bom e é importante considerar várias opções. Chega um momento, no entanto, quando é hora de agir. Tome uma decisão! Isso é o que os líderes é pago para fazer.
2. Atitude- atitude positiva cria atmosfera. Os líderes são responsáveis pelo clima de sua organização ou seção. Seguidores alimentam de atitude positiva de seu líder. Parece haver uma correlação entre a produtividade e criatividade em empresas e organizações que têm uma atmosfera positiva, afirmando, e encorajador.
3. Consistent- Nós todos tiveram o chefe cujo humor e perspectivas flutuou do dia-a-dia (ou hora a hora!). Não é uma boa sensação de ir trabalhar e perguntando quem vamos trabalhar para esse dia. Será que vai ser Dr. Jekyll ou Mr. Hyde? Eu acho que nós devemos isso ao nosso povo para manter algum nível de consistência emocional. O chefe não deve ser a pessoa conhecida por suas mudanças de humor!
Eu apenas mencionei três traços de caráter. Você consegue pensar em mais nada que definem um líder eficaz?
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