É fácil sentir-se limitado em sua liderança por causa de treinamento insuficiente ou os recursos certos. Mesmo muitos trabalhos de nível de entrada hoje em dia exigem um grau ou anos de experiência. Às vezes, até eu me sinto “em cima da minha cabeça”, desejando ter um diploma em gestão ou algo semelhante. Então outra vez, talvez a liderança não é somente para naturalmente talentoso e altamente educado.
A LIDERANÇA É PARA AQUELES QUE QUEREM
Embora seja verdade que algumas práticas de liderança exigem talento natural e habilidades adquiridas, existem outras práticas acessíveis a qualquer pessoa que queira fazer a diferença e influenciar os outros – sem talento necessário.
SETE PRÁTICAS QUE NÃO REQUEREM TALENTOS ESPECIAIS
Aqui estão sete principais práticas de liderança que não exigem talento ou habilidades:
1. Presença– Fidelidade não requer talento especial. Nenhum treinamento especial é necessário para estar presente, atento e totalmente envolvido. Realizar grandeza é muitas vezes um resultado de apenas aparecer consistente e persistentemente.
2. Pontualidade– Aprendi a respeitar as pessoas que estão consistentemente no tempo. Quando alguém aparece na hora de me conhecer, eu me sinto respeitado e importante. Se você quer levar, mostrando-se no tempo vai percorrer um longo caminho para ganhar o respeito que é necessário para influenciar os outros.
3. Atitude Positiva– Uma pessoa com uma atitude positiva pode mudar completamente a atmosfera de uma reunião (infelizmente, o oposto também é verdade). Mesmo se você não diz muito, sua atitude pode ser sua maior influência.
4. Paixão– Paixão e entusiasmo são muitas vezes confusos. No entanto, para ser apaixonado por algo significa que você está disposto a sofrer por isso. Então, quando você pergunta: “Você é apaixonado?” A pergunta é realmente: “Você está disposto a sofrer para ver a visão realizada?” Se a sua resposta é um SIM retumbante, então você possui paixão.
5. Humildade– “A verdadeira humildade não é pensar menos em si mesmo, mas pensar menos em si mesmo.” Esse tipo de humildade vem da intimidade com Deus e de nos ver através dos olhos de nosso Criador.
6. Disposição para Aprender– Alguém disse uma vez: “Uma pessoa velha é aquela que não tem mais nada para aprender.” Uma das minhas maiores inspirações é um teólogo de 94 anos e um estudioso bíblico que acorda todas as manhãs perguntando o que ele Aprenderá de Cristo e da Escritura.
7. Indo para o quilômetro extra– Todo mundo espera que você faça o que se espera de você. O que seria necessário para você wow pessoas por “over-delivering” cada vez?
Com exceção do preço pessoal do sacrifício, essas sete práticas não requerem talento ou custo. Eles não exigem nenhum treinamento especial, apenas uma perseguição disciplinada. Há uma coisa que essas práticas exigem: a decisão de se tornar o tipo de líder que aparece no tempo com uma atitude positiva e apaixonada, humilde e aberto à aprendizagem, e comprometido a fazer mais do que o esperado.
PERGUNTA DE ACÇÃO
Você é esse tipo de líder? Lembre-se, ele não requer nenhum talento especial ou treinamento.
*Meu bom amigo, Norival Trinidade, é o Vice-Presidente de Treinamento do Instituto Internacional de Liderança. Ele viaja por todo o mundo treinando e equipando os líderes da igreja. A declaração de missão do ILI é “Somos uma organização sem fins lucrativos em uma missão para mudar a história, acelerando a difusão do Evangelho através do equipamento e mobilização de líderes em todo o mundo para alcançar os perdidos”. Certifique-se de verificar seu site!
Annie e eu estamos servindo ao Senhor no Brasil. Estamos treinando líderes e ajudando a construir grandes igrejas locais. Você gostaria de se juntar à nossa equipe? Basta clicar aqui para se envolver. Obrigado!
