Conseguir uma promoção no trabalho é uma conquista muito gratificante. A promoção geralmente traz pagamento adicional e benefícios, responsabilidade acrescida, uma maior visibilidade dentro da empresa ou organização, e um sentido de chegar a um objetivo pessoal importante. Quais são algumas das maneiras que uma pessoa pode fazer-se mais promotable?
1. Como Committed é você?
Uma das primeiras coisas que a gestão olha ao considerar promover alguém em uma posição de liderança é o seu compromisso com a empresa. Será que eles vêem sua posição atual como uma carreira ou como um trampolim para uma posição melhor em outro lugar? Será que eles começar a trabalhar cedo? Eles estão dispostos a ficar até mais tarde para concluir um projeto? Se a pessoa não está comprometido com a empresa ou organização em sua posição atual, é improvável que eles vão mudar se eles são promovidos a uma posição de liderança. A pessoa que começa a trabalhar alguns minutos mais cedo e fica até mais tarde, muitas vezes atrai a atenção da gerência. A pessoa que está sempre disposto a arregaçar as mangas para ajudar com um projeto, mesmo que não é da sua responsabilidade, da mesma forma chama a atenção de gestão.
2. Como é a sua atitude?
Goste ou não, a atitude de uma pessoa, muitas vezes, desempenham um papel significativo em se ou não ser promovido. A pessoa que é sempre negativo, falando mal de colegas de trabalho ou da empresa, ou está sempre reclamando não é provável que seja alguém que a gestão vai confiar com mais responsabilidade. Por outro lado, a pessoa que tem uma perspectiva positiva, fala muito bem dos outros, e tem a capacidade de incentivar seus pares irá atrair a atenção de um supervisor ou gerente. Essa pessoa vai ser visto como alguém desejável ter a gestão de outras pessoas.
3. O que você está fazendo para tornar-se mais promotable?
Outro fator importante que alguém iria querer considerar para tornar-se mais promotable seria procurar treinamento adicional. O funcionário que tenha tomado a iniciativa de ter aulas extras em seu campo particular, ou nas áreas de gestão, liderança, ou de recursos humanos, muitas vezes, encontrar-se ser promovido. Mesmo que eles têm de pagar por esta formação adicional, ele provavelmente vai passar a ser um investimento que paga dividendos a longo prazo. O empregado que investe o tempo, dinheiro e esforço para voltar para a escola ou para participar de um seminário relacionado ao trabalho está colocando-se em uma posição vantajosa. Quando uma posição melhor se torna disponível na empresa, eles já têm obtido algum treinamento extra para se preparar para o próximo passo.
4. Como é sua relação com seu chefe?
Faça seu chefe com bom aspecto. Se você fizer o seu chefe vida miserável, é improvável que eles vão apoiar ou ajudar você enquanto você trabalha no sentido de obter uma melhor posição na empresa. Se, no entanto, você está constantemente a fazer brilhar o seu supervisor, eles provavelmente vão sair de seu caminho para ajudá-lo em qualquer forma que puderem. Pergunte ao seu chefe que áreas que você pode melhorar em. Pegue seu conselho a sério e fazer as mudanças que eles recomendam. Além disso, pergunte ao seu supervisor para a responsabilidade adicional. Isso mostra que você está disposto a ir acima e além do que é normalmente esperado de você.
Obviamente, não há garantias na vida ou no mundo corporativo, onde as promoções estão envolvidos. Existem, no entanto, muitas maneiras nas quais uma pessoa pode fazer-se mais promotable. A pessoa que toma o tempo para implementar algumas dessas coisas em sua vida está se preparando para o sucesso. Na vida, a pessoa que está mais preparado é geralmente aquele que sai por cima.
Existem outras dicas que você daria a alguém que está buscando uma promoção na sua carreira?
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