Personal Development

These posts discuss various aspects of personal development. They focus on practical ways that we can bring change to our lives.

Looking Back: A Few Thoughts on Retiring

I wrote this blog right about the time I retired from the police department. Have you ever wondered if you accomplished anything in your career? After almost 30 years as a police officer, I am retiring. I have had a wonderful career. I have worked with some incredible people and gotten to be a part of things that most people only see on television. After my retirement was announced, so many friends, and even people in the police department that I don’t know, have wished me well and spoken some very kind words. I am so blessed. I’m still married to […]

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Torná-lo fácil para si mesmo

A temporada de Natal começou oficialmente! Mais e mais pessoas estão comprando on-line e usando seu tempo extra para gastar com a família e amigos. Eu sei que algumas pessoas gostam do caos de ir ao shopping nesta época do ano. Bom para eles! Eles provavelmente também desfrutar de um jogo agradável e relaxante de

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Podcast- Lessons Learned from a Bad Boss

David and Annie are serving the Lord in Brazil. They are training leaders and helping plant churches. Your gift to their ministry will help them continue to have a powerful impact on so many lives! Just click here to get involved. Obrigado! Resource Highlight- Leading into the 21st Century…and Beyond! 2.0 Show credits: Opening music-

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Book Excerpt- New Testament Snapshots- “Rufus”

This week, my new book, New Testament Snapshots goes live on Amazon. Here is a sample chapter for you to enjoy. If you like this preview, grab a copy of the book! It is out just in time for Christmas and I know that everybody on your list will enjoy it! The Apostle Paul’s letter

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O treinador Lou Holtz na criação da cultura

“Você veio aqui para nos tornar. Nós não trouxemos você aqui para que pudéssemos ser você.” Lou Holtz Cada negócio, igreja e organização tem uma cultura. Essa cultura não acontece por acidente. Quer intencionalmente criá-lo ou involuntariamente criá-lo. Um dos erros que vejo muitos líderes fazer é tentar criar uma cultura organizacional que leva as

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